Neuigkeiten Timeline

Tourismus, Reisen
Juli 28, 2026

Lächeln statt Luxus – warum persönliche Gastfreundschaft der wichtigste Wettbewerbsvorteil bleibt

Tourismus, Reisen
Juli 28, 2026

Ferien

Computer, Information, Telekommunikation
Juli 28, 2026

Controlware erhält genua partner.AWARD in der Kategorie „Best Customer Presentation & Innovation“

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 28, 2026

Rockstone News – Homerun Resources: Der Weg zur Bankfähigkeit – wo industrielle Vision auf institutionelle Finanzierung trifft

Wissenschaft, Forschung, Technik
Juli 28, 2026

Hochtemperatur-Wirbelstromsensoren WSTH für Motoren- und Luftfahrtprüfstände

Handel, Dienstleistungen
Juli 28, 2026

Räume mit Farben, Akustik und Bildern ganzheitlich gestalten

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 28, 2026

BlackLine beschleunigt mit der Verfügbarkeit von Verity™ Prepare den Einsatz regulierter KI in der Finanzbranche

Tourismus, Reisen
Juli 28, 2026

Waldbrand im Urlaub: Was Reisende wissen sollten

Tourismus, Reisen
Juli 28, 2026

Kultur frisch inszeniert: Texel startet aufregenden Museums-Sommer

Politik, Recht, Gesellschaft
Juli 28, 2026

Online-Glücksspiel: Rückforderungen von mehr als 100.000 Euro möglich

Medizin, Gesundheit, Wellness
Juli 28, 2026

Das Gesetz stuft Abnehmmedikamente als Lifestyle-Arzneimittel ein und viele Befragte denken ähnlich

Allgemein
Juli 28, 2026

Warum Dein Geschäftsmodell wichtiger ist als Dein Angebot

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 28, 2026

Erstmals EU-garantierte Kredite für Deutschlands Selbstständige – Froda und Kontist by Shine starten vollautomatisiertes Angebot

Bildung, Karriere, Schulungen
Juli 28, 2026

Freie Plätze für Coaching-Ausbildung im September

Bei verspäteter Krankmeldung riskieren Arbeitnehmer eine Abmahnung

R+V-Infocenter: Je schneller, desto besser

Bei verspäteter Krankmeldung riskieren Arbeitnehmer eine Abmahnung

Wiesbaden, 19. Oktober 2017. Der Kopf dröhnt, die Nase läuft, der Hals kratzt: Wer nicht arbeiten gehen kann, darf die Krankmeldung nicht hinauszögern. Andernfalls droht eine Abmahnung.

Chef möglichst schnell informieren
Laut Gesetz müssen Arbeitnehmer ihre Krankheit „unverzüglich“ melden. „Am besten ist es, schon vor dem normalen Arbeitsbeginn Bescheid zu sagen“, rät Axel Döhr, Rechtsexperte beim Infocenter der R+V Versicherung. Zwar ist die Uhrzeit, wann sich Mitarbeiter krankmelden müssen, im Entgeltfortzahlungsgesetz nicht genau aufgeführt, da dies von der Art der Tätigkeit abhängt. Fest steht aber, dass Kranke den Anruf beim Chef oder die Email an die Personalabteilung nicht hinauszögern dürfen. „Schließlich hat das Unternehmen nur so eine Chance, auf den Ausfall zu reagieren“, erklärt R+V-Experte Döhr.

Vor Arbeitsbeginn anrufen
Konkret bedeutet das: Wer normalerweise um 9 Uhr anfängt zu arbeiten, sollte bis dahin auch seinen Arbeitgeber informieren – und sich erst danach wieder ins Bett legen oder zum Arzt gehen. Auch der voraussichtliche Zeitraum der Erkrankung ist eine wichtige Information für den Arbeitgeber.

Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage – wobei Samstag, Sonntag und Feiertage mitzählen – muss der Kranke dem Unternehmen spätestens am darauffolgenden Arbeitstag ein ärztliches Attest vorgelegen. Vorsicht: Diese Vorlagepflicht gilt bei manchen Unternehmen bereits ab dem ersten oder zweiten Tag. Das klärt ein Blick in den Arbeitsvertrag, die Betriebsvereinbarung oder den Tarifvertrag.

www.infocenter.ruv.de

Das R+V-Infocenter wurde 1989 als Initiative der R+V Versicherung in Wiesbaden gegründet. Es informiert regelmäßig über Service- und Verbraucherthemen. Das thematische Spektrum ist breit: Sicherheit im Haus, im Straßenverkehr und auf Reisen, Schutz vor Unfällen und Betrug, Recht im Alltag und Gesundheitsvorsorge. Dazu nutzt das R+V-Infocenter das vielfältige Know-how der R+V-Fachleute und wertet Statistiken und Trends aus. Zusätzlich führt das R+V-Infocenter eigene Untersuchungen durch: Die repräsentative Langzeitstudie über die „Ängste der Deutschen“ ermittelt beispielsweise bereits seit 1992 jährlich, welche wirtschaftlichen, politischen und persönlichen Themen den Menschen am meisten Sorgen bereiten.

Firmenkontakt
Infocenter der R+V Versicherung
Brigitte Römstedt
Raiffeisenplatz 2
65189 Wiesbaden
06 11 / 533 – 46 56
brigitte.roemstedt@ruv.de
http://www.infocenter.ruv.de

Pressekontakt
Infocenter der R+V Versicherung c/o Arts & Others
Anja Kassubek
Daimlerstraße 12
61352 Bad Homburg
06172/9022-131
anja.kassubek@arts-others.de
http://www.infocenter.ruv.de

(Visited 52 times, 1 visits today)
Original erstellt für www.hasselwander.co.uk

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert