Neuigkeiten Timeline
Deutliche Ergebnisverbesserung im ersten Halbjahr 2026 – „Staige for Industries“ erreicht wichtigen Durchbruch
KI-gestützter Perimeterschutz für Agrarindustrie, kommunale Betriebe und Gewerbeobjekte
F5 beschleunigt Schutz durch virtuelles Patching und KI-gestützte WAF
VENDTRA 2026: Nayax integriert Altersverifikation in den Bezahlvorgang
Maritime Traditionen in Maryland erleben: Zwischen Bootsmessen und historischen Schiffen
Controlware erweitert Managed Service-Portfolio um neue Infrastructure-Operations-Pakete für mehr Transparenz, Sicherheit und Skalierbarkeit
E-Mail-Sicherheit in Behörden erfordert Schutz ohne zusätzliche Hürden
Ivalua wird zum zweiten Mal in Folge mit der EcoVadis-Goldmedaille ausgezeichnet
Recruiting neu denken
Mit der karriere101 kluge Köpfe matchen
Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv, so zeitintensiv. Um kreative und smarte Köpfe für das eigene Team zu finden, braucht es neue Ideen! Zeitgemäßes Recruiting bieten die karriere101-Online-Messen mit zahlreichen Branchenterminen in den kommenden Monaten.
Viele Personalverantwortliche suchen nach neuen Wegen, um qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen und langfristig zu binden. Neben einer ansprechenden Außendarstellung des Unternehmens funktioniert effektives Recruiting heutzutage über den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und den Bewerber:innen – jenseits altbekannter Bewerbungsfloskeln. Als großes Plus im Rennen um kluge Köpfe ermöglicht die Kommunikation auf Augenhöhe authentische Einblicke in das Arbeitsklima. Genau an dieser Schnittstelle zwischen Social Recruiting und Employer Branding setzt das digitale karriere101-Format an!
Find your perfect match!
Was ist das Besondere an der karriere101? Wie bei den bekannten Dating-Apps basiert das Format auf dem Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßen profitieren: Beide Seiten liken und swipen sich durch die jeweiligen Profile. Bei einem Match folgt die unkomplizierte Kontaktaufnahme sowie die Vereinbarung eines Termins für das Bewerbungsgespräch als Video-Call. Die karriere101 bietet mit Hilfe innovativer Tools einen zielgerichteten Zuschnitt auf spezifische Branchen, sodass zeitintensive Bewerbungsprozesse der Vergangenheit angehören.
Die nächsten karriere101-Events:
14.06.2023: Automobile & Luft- und Raumfahrttechnik
21.06.2023: IT & Telekommunikation
28.06.2023: Recht, Steuer & Consulting
u.v.m.
Weitere Informationen zur Teilnahme und Branchen-Termine gibt es unter https://www.karriere101.de/.
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Wir von International Education Network GmbH & Co. KG, kurz IEN, arbeiten seit 2005 in den Schwerpunkten Bildung und Karriere. Unsere Stärke ist die Vernetzung von Akteuren durch diverse nationale und internationale Service- und Dienstleistungen.
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