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Digitale Immobilienplattform erweitert Analyseangebot
NOVARION und TAROX vereinbaren strategische Partnerschaft für IT-Infrastruktur und Agentic AI
Robustes 5G für bestehende Netzwerke: Vitel erweitert Sortiment um den neuen 5G Adapter von Peplink
KI-Kompetenzen in Unternehmen: Höhere Gehälter, aber auch längere Besetzungszeiten
Sagepath Reply im Gartner® „Market Guide for Strategic Website Agencies“ 2026 gelistet
FIX&FLIP Foundation Online-Seminar mit Oliver Fischer: Praxis-Einstieg in den Immobilienhandel
Offene Immobilienfonds in der Krise – Ihre Rechte als Anleger
War of Talents! Die perfekte HR Strategie.
Wie Sie mit Ihrem Unternehmen automatisiert, effizient und kostensparend Bewerbungen generieren.
Der War of Talents ist in jeder Branche deutschlandweit zu spüren. Der Mittelstand und Konzerne leiden am Fachkräftemangel und an den Angeboten der Mitbewerber. Ob Gehalt, Onboarding oder Mitarbeiterbindung. Es scheint so, als ist der Mitbewerber immer einen Schritt voraus. 89% aller Unternehmen ist NewWork fremd und die Stempeluhr ist bereits die Digitalisierung mit Schulterklopfen für die Chefetage. Mit den HR- und Recruitingleistungen von iBULLS werden deutschlandweit Talente, Kandidaten und Bewerber gewonnen. Qualifiziert, automatisiert, kosteneffizient und transparent. iBULLS nutzt dabei das voll automatisierte Bewerbungsverfahren mit ChatBots, Imagevideos und der eigens entwickelten Möglichkeit der automatisierten Vergabe von Bewerbungsterminen. Nutzen Sie die Chance mit iBULLS im HR- und Recruiting Management, einer Interim HR Lösung oder als Berater für HR Organisationen.
iBULLS ist die praxiserprobte HR und Recruiting Kompetenz mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung.Bereits seit 2005 ist das Führungsteam im HR tätig. Dabei wurden mehr als 300.000 Bewerbungen generiert, mehr als 1.000 Bewerbungstermine in Einzel- und Gruppenterminen mit mehr als 10.000 Personen geführt.Wir führen HR Abteilungen durch Wissen und Erfahrung zum Erfolg. Unsere Schwerpunkte liegen im strategischen und operativen HR Management sowie in der Geschäftsführung. Weitere Schwerpunkte liegen in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen, im Projektmanagement, in der Vakanz-Überbrückung von Personalleitungsfunktionen sowie in der Professionalisierung von HR Abteilungen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung mit Vertriebsorganisationen verfügen die Bullen über umfangreiche Kenntnisse aller mit dem Vertrieb zusammenhängenden Themenstellungen.
Die Bullen setzen auf Klarheit und Transparenz in der Zusammenarbeit, konsequente Verfolgung und Umsetzung von Zielen und einen wertschätzenden Umgang miteinander. www.iBULLS.de
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Winterhuder Weg 42
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