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Süddeutsche Zeitung über Motivationstrainer Rolf Schmiel
Woran Sie ein seriöses Motivationstraining erkennen!
Passend zum Jahresbeginn nahm die renommierte „Süddeutsche Zeitung“ bekannte deutsche Motivationstrainer unter die Lupe. Im Aufmacher des Wirtschaftsteils am 02.01.14 berichtet der SZ-Journalist Henning Hinze kritisch über die Motivationsszene. Dabei analysiert er die Methoden von Jürgen Höller, Bodo Schäfer und Rolf Schmiel.
Unter dem Titel „Revolution im Kopf“ kommt der Journalist zu dem Schluss, dass es in der Weiterbildungsbranche Anbieter unterschiedlicher Qualität gibt. In dem Artikel wird der Diplom-Psychologe Rolf Schmiel als Gegenentwurf zu den „Tsjakkaa-Gurus“ dargestellt, der Menschen seriös und fundiert beim Streben nach mehr Lebensfreude und Leistungsstärke unterstützt.
Den kompletten Artikel können Sie gern hier nach lesen: Süddeutsche Zeitung über Rolf Schmiel
Bei der Auswahl eines Motivationstrainers für ein Seminar zur Selbst- oder Mitarbeitermotivation sollte man die folgenden Aspekte hinterfragen
1) KOMPETENZ: Hat der Trainer sein eigenes Wissen in einem Wochenendkurs erworben oder besitzt er eine solide Ausbildung bzw. ein Studium der Psychologie oder Pädagogik?
2) ERFAHRUNG: Seit wie vielen Jahren ist der Seminarleiter als Dozent bereits tätig? Wie viele Seminare hat er schon durchgeführt?
3) REFERENZEN: Liegen überprüfbare, wertige Referenzen von Unternehmen oder unabhängigen Instituten vor?
4) FUNDIERTHEIT: Sind die Inhalte wissenschaftlich belegt oder handelt es sich um esoterische Ansätze?
5) NACHHALTIGKEIT: Geht es nur ein emotionales Aufheizen oder werden Strategien vermittelt, die zu einer nachhaltigen Selbstmotivation führen.
Falls Sie sich selbst ein Bild über Rolf Schmiel und seine Motivationsmethoden machen möchten, haben Sie dazu am 22.02.14 in Düsseldorf die Gelegenheit. An diesem Tag präsentiert er sein Seminar „Neue Stärke – Das Beste aus der Motivations- & Glücks-Forschung an einem Tag!“. Mehr über dieses Seminar erfahren Sie hier: Schmiel Motivationsseminar
Bildrechte: Martin Rinderknecht
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