Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Übung macht den Meister

Aller Anfang ist schwer

Neue Führungskräfte müssen ihre ehemaligen Kollegen von heute auf morgen erfolgreich führen. Die erfahrene Kommunikationsexpertin Kirstin Vogel hat schon oft von ihren Seminarteilnehmern gehört, wie schwierig der Rollenwechsel ist: Eine häufige Befürchtung ist, von den bisherigen Teamkollegen als Chef nicht ernst genommen zu werden.“

Die richtige Vorbereitung – entscheidend für den Erfolg

Für Sportler ist es selbstverständlich, dass sie trainieren, bevor sie in einen Wettkampf gehen. Gute Vorbereitung ist das A und O für den Erfolg. Im Beruf ist das genauso. Auch neue Führungskräfte sind erfolgreicher, wenn Sie gut vorbereitet an den Start gehen.
Kirstin Vogel unterstützt Nachwuchsführungskräfte dabei, die Herausforderung von Anfang an erfolgreich zu meistern: „In meinen Intensiv-Seminaren trainieren die Teilnehmer in drei Tagen alle Führungsmethoden, die sie in ihrer neuen Rolle brauchen.“

Übungen und persönliche Potenzialanalyse geben Sicherheit

Anhand vieler Übungen vermittelt die langjährige Trainerin was im neuen Arbeitsalltag wichtig ist und wie man Anfängerfehler vermeidet. Während der Übungen lernen die Teilnehmer Führung aus unterschiedlichen Perspektiven kennen: als Führungskraft und als Mitarbeiter. So entwickeln sie ihren eigenen Führungsstil und gewinnen Souveränität im Umgang mit der neuen Rolle. Besonderen Wert legt die Expertin auf eine persönliche Potenzialanalyse. „Dabei werden individuelle Führungs- und Kommunikationsdefizite sichtbar, können analysiert und korrigiert werden.“ So gewinnen die Teilnehmer von Anfang an mehr Sicherheit in der Führungsposition.

Interessenten finden weitere Informationen unter: www.akademie-herkert.de

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