Doch Mitarbeitergespräche werden eher selten genutzt
Genau einmal im Jahr – so oft setzt sich die Hälfte der Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden zusammen und führt Feedbackgespräche (49%). Regelmäßige Termine, das zeigt die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q4 2022) (https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-ifo-personalleiterbefragung/), sind eher die Ausnahme. Lediglich 6% der Befragten nutzen Mitarbeitergespräche im monatlichen Rhythmus, um sich einen Eindruck zu verschaffen, wie es um die Beschäftigten steht. 10% suchen den Austausch vierteljährlich, 22% halbjährlich.
Nur in kleinen Betrieben ( 500 Beschäftigte) werden dafür externe Dienstleister angeheuert. Kleine Betriebe (
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