Personalentwicklung

Interview: Prof. Heller über Blended Learning bei der Ausbildung von…

Der rasante Wandel mit immer neuen Herausforderungen und Trends fordert die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen. Auch der Weiterbildungsmarkt für Coaches,…

3 Jahren ago

Gutes Personal fällt nicht vom Himmel – man muss sich…

Die Coaches des Steinbeis Beratungszentrums unterstützen Unternehmen dabei, qualifiziertes Personal zu finden, zu qualifizieren und zu halten. Jetzt gibt es…

3 Jahren ago

Klaus Offermann & Heiko Stahnke sagen: „Verbinde Coaching mit Wissenschaft“

Wie dein Unternehmen mit der Erfolgsformel der Zukunft ideal aufgestellt ist von Heiko Stahnke und Klaus Offermann Heiko Stahnke und…

3 Jahren ago

Eckpunkte: Fachkräfteeinwanderung aus dem Ausland

Die deutsche Wirtschaft braucht dringend qualifizierte Fachkräfte, denn die Zahl der offenen Stellen liegt auf einem Höchststand. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz…

3 Jahren ago

Fachkräftemangel: Recruiting ist der falsche Ansatz

Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, Fachkräfte weiterzuentwickeln statt neue zu akquirieren Unternehmen investieren derzeit massiv ins Recruiting, um Fachkräfte zu…

3 Jahren ago

KITA-Leitung: Intensiv-Ausbildung für Führungsnachwuchs

Die Kreisvolkshochschule Mainz-Bingen startet eine berufsbegleitende Intensiv-Ausbildung für (angehende) Kita-Leitungen mit der Diplom-Psychologin Claudia Christ. Claudia Christ: Supervisor, Coach KITAs"Leiten…

3 Jahren ago

Einsatz von psychologischen Testverfahren in Personalauswahlprozessen

Der Einsatz von psychologischen Testverfahren in Personalauswahlprozessen ist in Deutschland nach wie vor nicht sehr verbreitet. Dabei gibt es wissenschaftlich…

3 Jahren ago

Fachkräftemangel – Ständige Herausforderung für Unternehmen

Der Fachkräftemangel stellt aktuell und zukünftig für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Die knappe Verfügbarkeit von Fachkräften führt zu…

3 Jahren ago

Mitarbeitergespräche 2023: Warum Jahresziele mehr schaden als nützen

Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, mit Mitarbeitenden mehr über Probleme statt über Ziele zu sprechen In vielen Unternehmen stehen derzeit…

4 Jahren ago

HR neu bewerten: So wenden Firmen den Personalblackout ab

Personalexperte Matthias Clesle sieht Personalabteilungen nicht hinreichend ausgestattet und wertgeschätzt Der Mangel an Fach- und Führungskräften ist für deutsche Unternehmen…

4 Jahren ago