führungskräfte.

Optimierung der Produktivität – mehr als nur Ressourcenmanagement

Jutta Reichelt klärt auf, dass der Grund für Unproduktivität und ineffiziente Abläufe nicht unbedingt im Ressourcenmangel begründet liegt. Jutta Reichelt…

3 Jahren ago

Das Problem mit dem Change-Management

80 Prozent der Veränderungsprozesse scheitern immer noch Managementexperte Ralf OverbeckIn einer schnelllebigen, globalisierten Wirtschaft sind Veränderungen das Lebenselixier eines jeden…

3 Jahren ago

In stürmischen Zeiten handlungsfähig bleiben

Unternehmen in Schieflage: Jutta Reichelt weiß, wie entscheidend es jetzt für Führungskräfte ist, handlungsfähig zu bleiben und zeigt, wie das…

3 Jahren ago

Mit Flight Levels in eine agile Zukunft

Christian Roth erklärt, was sich hinter dem Ansatz Flight Levels verbirgt und wie dieser Unternehmen in Zukunft zu echter Agilität…

3 Jahren ago

Menschen kommen zu Unternehmen und gehen wegen der Chefs

Führungskräfte erschweren die Mitarbeiterbindung Managementexperte Ralf OverbeckDie Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Eine Bemerkung hat sich jedoch als unumstößliche…

3 Jahren ago

Erfolgreiche Teams: Positives schaffen und Einheit stärken

Jutta Reichelt stellt drei Ansätze vor, mit denen es gelingt, aus einem wirren Team eine starke Einheit zu formen, in…

3 Jahren ago

Wandel im Stil, Wandel bei der Suche: Wie Unternehmen die…

Besetzung von Führungspositionen auf C-Level-Niveau (Bildquelle: Nick Gurr / HAPEKO)Führung unterliegt einem massiven Wandel: Zum einen haben sich die Ansprüche…

3 Jahren ago

Blockaden – die Ursache, warum Arbeitsweisen nicht funktionieren

Warum agile Arbeitsweisen nicht funktionieren und der tatsächliche Ursprung dafür meist darin liegt, dass Blockaden ignoriert werden, erläutert Jutta Reichelt.…

3 Jahren ago

Neue KI-gestützte Plattform im Bereich Business-Strategy-Management: Quantive launcht Quantive Singularity

Quantive Singularity unterstützt Führungskräfte dabei, den Erfolg ihrer Unternehmensstrategie mithilfe von Echtzeit-Insights, Geschäftsentwicklungsprognosen und KI-Unterstützung präziser vorherzusagen und zu steuern…

3 Jahren ago

Echter Change statt Befehlskultur

Dauerhafte Veränderung muss von gesamter Belegschaft getragen werden Michael Hampel hat über 30 Jahre Erfahrung im Management und als Berater.Überall…

3 Jahren ago