Unter welchen Voraussetzungen und wie lange der Arbeitgeber das Gehalt im Krankheitsfall fortzahlen muss erklärt Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht…
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Schlechte Arbeitsleistung - oder eine enttäuschte Erwartungshaltung des Arbeitgebers über die…
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 20. Juni…
Weihnachtsgeld mit "wenn und aber"? Wird dem Arbeitnehmer vertraglich ein bestimmter Anteil seines Monatsgehalts mit prozentualer jährlicher Anhebung als Weihnachtsgeld…
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Wie weit geht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und wie…
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Gesetzliche Verbote und Gebote setzen arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen Grenzen. Bundesarbeitsgericht,…
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin Ist eine dauerhafte Befristung des Arbeitsverhältnisses wegen…
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Abgrenzung von Arbeitsvertrag und Werkvertrag: Entscheidendes Kriterium zur Abgrenzung…
Arbeitsgericht Trier entscheidet, ob Rheinland-Pfalz Lehrkräfte (Schulgesetz § 25 Abs 1) als Pädagogische Fachkräfte (Abs 7)weiterbeschäftigen darf. Dr. Margit Bastgen,…
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. April 2011 - 7 AZR 716/09 -, Befristung eines Arbeitsverhältnisses…