Arbeitsrecht

Krankgeschriebene Arbeitnehmer: Was darf man tun, ohne Kündigung zu riskieren?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. ArbeitsrechtWas bedeutet eigentlich Krankschreibung? Wenn der Arbeitnehmer krankheitsbedingt nicht…

9 Jahren ago

Unangemessene Versetzung: Wann riskiert man die Kündigung?

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. ArbeitsrechtDarf sich ein Arbeitnehmer weigern, wenn man ihn aus…

9 Jahren ago

Ist eine Druckkündigung des Arbeitgebers zulässig?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. ArbeitsrechtKollegen drängen Arbeitgeber zur Kündigung Von einer Druckkündigung spricht…

9 Jahren ago

Fristlose Kündigung wegen privater Internet-Nutzung

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. ArbeitsrechtWer bei der Arbeit privat das Internet nutzt, riskiert…

9 Jahren ago

Facebook als Jobkiller: wie Äußerungen in sozialen Netzwerken zur Kündigung…

Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. ArbeitsrechtMaximilian Renger: Du hast in…

9 Jahren ago

Von der Kündigung zur Abfindung: Worauf müssen Arbeitnehmer achten?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitsrecht"Wie verhalte ich mich, wenn mein Arbeitgeber mich kündigt?"…

9 Jahren ago

Fristlose Kündigung wegen einer Intrige? Ja, das geht wirklich!

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen ArbeitsrechtSo manch ein Arbeitnehmer hat das schon miterlebt: Intrigen…

9 Jahren ago

Fristlose Kündigung, weil man über seinen Gesundheitszustand schweigt am Arbeitsplatz?

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Darf der Arbeitnehmer eine Diagnose des Betriebsarztes verschweigen gegenüber…

9 Jahren ago

Kündigung wegen Schlechtleistung des Arbeitnehmers gut angreifbar

Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Arbeitsrecht"Der Arbeitnehmer muss lediglich tun, was er soll, und…

9 Jahren ago

Wiederholt Arbeitsanweisungen ignoriert – verhaltensbedingte Kündigung

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtWeisungsrecht des Arbeitgebers: Der Arbeitgeber hat das Weisungsrecht, das…

9 Jahren ago