Arbeitgeber

Aufhebungsvertrag: Hinweise für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Form

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Natürlich ist niemand gezwungen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Sind…

10 Jahren ago

Unterschiedliche Kündigungsfristen nach Gesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag – was gilt?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsecht, Berlin und Essen. Verschiedene Kündigungsfristen: Sowohl der Arbeitsvertrag oder ein anwendbarer Tarifvertrag…

10 Jahren ago

Spar Dich gesund – Das intaktfit-Cashback

intaktfit.de bietet Unternehmen ab sofort ein innovatives Cashback-Verfahren für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement an. Das intaktfit-Cashbackintaktfit.de - das Gesundheitsportal für die…

10 Jahren ago

Busfahrer klagt öffentlich über „menschenunwürdige Arbeitsbedingungen“ – fristlose Kündigung

Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 06. Mai 2011 – 6 Sa 2558/10 – ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt…

10 Jahren ago

Kündigung erhalten – was ist zu bedenken?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtSchock nach Kündigung Die Kündigung verursacht regelmäßig einen Schockzustand.…

10 Jahren ago

Müssen Arbeitgeber eine Kündigung unterschreiben?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtKündigung muss vom Arbeitgeber unterschreiben werden: § 623 BGB…

10 Jahren ago

Kündigung: Muss eine Kündigungsfrist eingehalten werden?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Die Frage nach der Kündigungsfrist gehört zu den dringendsten,…

10 Jahren ago

Kündigung des Arbeitgebers wegen einer Straftat – wie geht man…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Sofortige anwaltliche Beratung notwendig Wer von seinem Arbeitgeber die…

10 Jahren ago

Nebentätigkeiten: was müssen Arbeitnehmer beachten? (Teil 2)

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtEinige Arbeitnehmer haben den Wunsch, neben ihrem Hauptjob noch…

10 Jahren ago

Nachschieben von Kündigungsgründen: Fall einer fristlosen Kündigung wegen sexueller Belästigung

Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 10.11.2015, Aktenzeichen 2 Sa 235/15, ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin…

10 Jahren ago