Agiles Arbeiten

Mini-Retros & Kanban: Wie kleine Formate große Wirkung entfalten

Retro + Kanban = Optimierungspotenzial erkennenViele Unternehmen wünschen sich mehr Klarheit, bessere Zusammenarbeit - und weniger Frust. Doch statt großer…

12 Monaten ago

Frust im Job? … kommt auch beim agilen Arbeiten vor…

Wie Sie Frust als Motor für Change Management nutzen können Nutzen Sie Frust als Motor für ChangeFrust im Job ist…

1 Jahr ago

Agilität erleben – mit Pferdestärke zur nachhaltigen Organisationsentwicklung

agiLOGO kombiniert agile Organisationsentwicklung mit pferdegestützten Impulsen - für mehr Haltung, Klarheit und Wirksamkeit im Führungsalltag Agile Haltung erleben mit…

1 Jahr ago

Agiles Arbeiten gegen Frust im Job

Mit agilem Arbeiten mehr Zufriedenheit im JobArbeitnehmerInnen verbringen gefühlt gut einen Tag mit unsinnigen Tätigkeiten - das hat eine Umfrage…

2 Jahren ago

Agiles Arbeiten – Passt das zu uns?

Fragen Sie lieber: Wie machen wir agiles Arbeiten passend? Agiles Arbeiten, New Work, Selbstorganisierte Teams - Wer sich auf die…

2 Jahren ago

Mehr Planungssicherheit durch agiles Arbeiten

Kommen Sie agil ans Ziel mit agiLOGOIn einer Welt in der es immer weniger Gewissheiten gibt, brauchen wir alternative Wege,…

2 Jahren ago

Agile Organisationsentwicklung – klar & verbindlich agil ans Ziel

Wir erleben kontinuierliche Veränderung - nach der Krise scheint vor der Krise. Es gibt wenig, auf dass wir uns so…

2 Jahren ago

Wenn die Führungsebene New Work beeinträchtigt

Alles eine Frage der Haltung: Ulla Schnee analysiert, warum auch in Zeiten von New Work die Treppe von oben gekehrt…

3 Jahren ago

50 Prozent mehr Produktivität bei Arbeitsmeetings

Frank Schatz erhöht die Effizienz von Meetings um 50 Prozent mit dieser Maßnahme - Aktuelle Tipps zur Produktivitätssteigerung in agilen…

3 Jahren ago

Flow@Work – Gehirngerecht führen und die besten Leute gewinnen und…

Neurowissenschaftlerin und Managementberaterin Friederike Fabritius zeigt, wie gehirngerechte Führung gelingt! Die Zeiten der stressigen und hektischen Unternehmenskultur sind gezählt. Denn…

4 Jahren ago