2 Sa 188/16

Beharrliche Verspätungen des Arbeitnehmers – sogar fristlose Kündigung zulässig

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Fachanwalt BredereckArbeitnehmer müssen dafür sorgen, dass sie pünktlich zur…

8 Jahren ago