Steppkes erhält Arbeitgeberpreis für Frühkindliche Bildung

Das element-i-Kinderhaus Steppkes in Stuttgart-Vaihingen erhält den Deutschen Arbeitgeberpreis für Frühkindliche Bildung. Unter dem Motto „Bildungsgerechtigkeit sichern – Übergänge aktiv gestalten“ wird das Kinderhaus für sein gelungenes Konzept des altersübergreifenden Lernens heute (19.11.2013) beim Deutschen Arbeitgebertag in Berlin geehrt.

Clemens Matthias Weegmann, pädagogischer Leiter des Kinderhauses Steppkes, und Jochen Sanguinette, Vorstand des Trägervereins Kind e.V. Stuttgart und Geschäftsführer der Trelleborg Sealing Solutions, nahmen den Preis, der mit 10.000 Euro dotiert ist, heute in Berlin entgegen. „Unser Ziel ist es, Brüche in der Bildungsbiografie der Kinder zu vermeiden. Übergänge von der Krippe in die Kita und von der Kita in die Schule werden deshalb sehr behutsam und individuell vorgenommen“, erklärt Clemens M. Weegmann. Insgesamt spielen und lernen im element-i-Kinderhaus Steppkes 125 Kinder zwischen 6 Monaten und 10 Jahren altersübergreifend unter einem Dach. „Als Kindertagesstätte mit integrierter Grundschule wollen wir Kinder von Beginn an optimal fördern, denn Bildung ist unsere wichtigste Ressource“, sagt Vorstand Jochen Sanguinette. Das Steppkes ist eine von sechs öffentlichen Kindertagesstätten, die der Trägerverein „Kind e.V. Stuttgart“ in der Lan- deshauptstadt betreibt. Mit dem Preisgeld will das Steppkes seinen kürzlich erweiterten Garten gestalten, sowie die Kooperation mit dem „Fehling Lab“ der Universität Stuttgart aus- bauen. Regelmäßig kommt eine Wissenschaftlerin der Universität in die Einrichtung, um mit den Kindern zu forschen und zu experimentieren.

Das Kinderhaus Steppkes arbeitet nach dem mehrfach ausgezeichneten pädagogischen Konzept element-i. Der Begriff verbindet das Wort „elementar“ für eine grundlegende frühe Pädagogik mit einem „i“, das für die zentralen Begriffe des Konzepts steht: Individuen, Interessen und Interaktion. „Kinder bilden sich individuell, an Hand von Dingen, die sie unmittelbar interessieren und begeistern. Angefacht wird der Lernprozess durch den Austausch mit den Erzieherinnen und Erziehern und den anderen Kindern. Von dieser Erkenntnis leitet sich unser Konzept ab“, erläutert Weegmann. Insgesamt betreibt das Konzept-e-Netzwerk mit seinen Trägervereinen wie dem Kind e.V. bundesweit mehr als 30 öffentliche, betriebliche und betriebsnahe Kindertagesstätten.

Weitere Preisträger wurden beim Deutschen Arbeitgebertag in den Kategorien „Schulische Bildung“, „Berufliche Bildung“ und „Hochschulische Bildung“ ausgezeichnet. An der Preisverleihung nahm auch Bundespräsident Joachim Gauck teil.

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Unternehmensprofil Konzept-e:
Das Konzept-e-Netzwerk ist seit seiner Gründung 1988 kompetenter Partner für Kommunen und Unternehmen in Bildungs- und Sozialfragen. Der Aufbau und Betrieb öffentlicher und betriebsnaher Kindertagesstätten mit hohem Qualitäts- und Bildungsstandard sowie deren Organisationsentwicklung sind die wichtigsten Geschäftsfelder. Heute gehören zum Netzwerk 30 Kitas, zwei Grundschulen, drei Freie Duale Fachschulen für Erzieherinnen und Erzieher sowie die Entwicklung von Konzepten zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Der Anspruch einer qualitativ hochwertigen Bildung und Betreuung ist in der eigenen element-i-Pädagogik formuliert. Um dies allen Kindern zu ermöglichen, wurde 2011 die element-i-Bildungsstiftung ins Leben gerufen.

Das Konzept-e-Netzwerk beschäftigt bundesweit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu ihm gehören die Trägervereine Kind e.V. Stuttgart, Kind und Beruf e.V., Kind und Beruf gGmbH, Konzept-e für Kindertagesstätten gGmbH und die Konzept-e für Schulen gGmbH. Das Konzept-e Netzwerk veranstaltet jährlich den Kongress Invest in Future, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die zeitgemäße Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern von 0 bis 10 Jahren in den Fokus nimmt. Er findet das nächste Mal am 27. und 28. Oktober 2014 in Stuttgart statt.

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