Serious PlayScape bietet innovative Workshop- und Meetingformate mit LEGO® Serious Play® an.
Verschiedene Studien haben ergeben, dass ca. 50% aller Büroangestellten Meetings hassen. Ein ähnlich großer Anteil von ihnen gibt zu, nach Meetings häufig nicht zu wissen, was genau beschlossen wurde.
Serious PlayScape nutzt LEGO® Serious Play®, um Lebens- und Arbeitszeit in Workshops und Meetings wieder sinnvoll zu nutzen. Seit dem 01.Februar 2019 bietet das junge kölner Dienstleistungsunternehmen Workshops nach der Methode von LEGO® Serious Play® an.
LEGO® Serious Play® ist moderierter Prozess, der entwickelt wurde, um die Innovationskraft und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Organisationen zu steigern. Basierend auf der Erkenntnis, dass die Verbindung von manuellem Spiel und fokussiertem Austausch ein tieferes Verständnis von wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhängen, eine offenere Haltung für neue Chance sowie bessere Entscheidungen fördert.
Serious PlayScape kombiniert LEGO® Serious Play® mit Methoden aus Organisationsentwicklung, Coaching und Game Design, um Unternehmen spielerisch zu verändern.
Serious PlayScape bietet spielerische Moderationsmethoden, die Workshopteilnehmer und Controller begeistern.
Kontakt
Serious PlayScape
Daniel Herrmann
Ubierring 43
50678 Köln
017662496844
daniel.herrmann@serious-playscape.de
https://www.serious-playscape.de
Yasmin-Mohr-OsteopathWas während der Physiotherapie-Ausbildung im Jahr 2002 als Begeisterung für die Osteopathie begann, entwickelte sich…
Europäischer VC investierte bereits 2024 – nur fünf Monate nach Gründung des KI-Start-ups. Adaptive ML…
180 / 250 Hz OC mit 90 W USB-C und KVM-Switch Amsterdam, 17. Juli 2026…
Warum Unternehmen künftig mehr in menschliche Reife investieren müssen – Platin-Auszeichnung für Ines Rauscher im…
Von spannenden Veranstaltungen bis hin zu kühlenden Orten zum Entspannen Biergarten am Wasserturm (Bildquelle: @…
Der Nutzen von Mitarbeiterbindung für Retention Management, Arbeitgeberattraktivität, Performance Improvement Fachkräftemangel? Personalmangel? Hier sind die…