Mit bAV Arbeitskraft sichern und Mitarbeiter binden

Kompaktwissen für die Praxis mit dem Leitfaden von Wolters Kluwer

Die eigene Arbeitskraft – das wichtigste Kapital für nahezu jeden Menschen. Mit dem daraus gewonnenen Einkommen werden nicht nur die Kosten des Lebensunterhalts gedeckt. Der Nutzen der Arbeitskraft geht über die reine Existenzsicherung hinaus. Sie erfüllt Wünsche und Ziele, wie Urlaubsreisen, die gute Ausbildung der Kinder, ein attraktives Wohnumfeld, die private Altersvorsorge usw. Doch was geschieht, wenn die Arbeitskraft verloren geht? Ein neuer Leitfaden von Wolters Kluwer zeigt die Möglichkeiten und Vorteile auf, die die betriebliche Altersversorgung (bAV) für die Absicherung der Arbeitskraft bietet.

Mit gesetzlicher Absicherung gut versorgt?

Glücklicherweise verfügen die meisten Deutschen aufgrund ihres sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses oder beamtenrechtlicher Regelungen über Ansprüche gegenüber unterschiedlichen Versorgungsträgern: Arbeitgeber oder Dienstherr, Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften. Doch die gesetzliche Absicherung im Falle des dauerhaften Verlustes der Arbeitskraft ist löchrig und meist unzureichend. Aus diesem Grund ist es inzwischen weithin bekannt, dass ergänzende Vorsorge zur Absicherung der eigenen Arbeitskraft notwendig ist. Bei den Möglichkeiten, hierfür Vorsorge zu betreiben, denken die meisten Menschen automatisch an den Abschluss privater Versicherungsprodukte.

Interessante Alternative: Betriebliche Altersversorgung

Die bAV als Absicherungsmodell der Arbeitskraft ist hingegen noch weitgehend unbekannt – nicht nur bei den Menschen, die Vorsorge betreiben möchten, sondern auch bei zahlreichen Beratern. Ein neuer Leitfaden von Wolters Kluwer soll umfassende Kenntnisse über die Möglichkeiten der Arbeitskraftabsicherung im Rahmen der bAV vermitteln, wichtige zu beachtende „Spielregeln“ aufzeigen sowie Tipps für die praktische Umsetzung liefern. Die bAV-Experten und Fachautoren Marco Westermann und Fabian von Löbbecke haben dabei den Fokus der Betrachtung vornehmlich auf die sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer gerichtet. Diese Gruppe der Mitarbeiter hat regelmäßig die Möglichkeit, mittels bAV Vorsorge zu betreiben.

Aus dem Inhalt:
– Verlust der Arbeitskraft: Die Versorgungssituation für gesetzlich Rentenversicherte
– Die Absicherung der Arbeitskraft in der bAV
– Die betriebliche Direktversicherung zur Absicherung der Arbeitskraft
– Die Absicherung der Arbeitskraft mittels Direktversicherung im Vergleich zum Abschluss einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung
– Hinweise für die praktische Umsetzung einer betrieblichen Berufsunfähigkeits-Absicherung im Durchführungsweg Direktversicherung

Weitere Informationen finden Sie im Onlineshop von Wolters Kluwer (https://shop.wolterskluwer.de/wkd/detail/leitfaden-bav-die-absicherung-der-arbeitskraft,978-3-89699-467-7,wkd-information-services,57376/).

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