Herausforderungen im Bewerbungsalltag

Innovation für den deutschen Arbeitsmarkt startet am 01.04.2016 mit Angeboten für Arbeitgeber und Bewerber

Die Bedingungen für kleine und mittelständische Unternehmen, die geeignete Kandidaten für freie Jobangebote suchen, sind denkbar schlecht: Entweder sie bekommen Massen von Bewerbungen – oder keine einzige. Und gibt es letztendlich eine Auswahl an interessanten Menschen, so ist die nächste Hürde – das Vorstellungsgespräch – zu erklimmen. Den Bewerberinnen und Bewerbern auf der anderen Seite des Tisches geht es kaum besser …

Dieses Manko aufzudecken und konkrete Hilfestellung zu geben, hat sich viaVBA zur Aufgabe gemacht. Die neu gegründete Versicherung ist ab dem 01.04.2016 in Deutschland aktiv. „Vorbild ist ein ähnliches Geschäftsmodell aus Amerika, was sich dort bereits seit einiger Zeit wachsender Beliebtheit erfreut.“, so Geschäftsführerin Anja Schölhorn. Die neue Versicherung bietet Tarife für Bewerber beziehungsweise Arbeitnehmer – und für die Arbeitgeber.

Zum Start stellt die viaVBA selber Personal ein: Gesucht werden ein Erklärbär (m/w) alias Versicherungskaufmann/-kauffrau, ein Schutzengel (m/w) alias Call-Center-Mitarbeiter/Mitarbeiterin sowie ein Zahlenjongleur (m/w) alias Versicherungsmathematiker/-mathematikerin.

Mehr Informationen unter www.viarecruiting.de/viavba oder www.facebook.de/viavba

Der viaVBA Versicherungsschutz fängt Sie auf.

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