Großunternehmen knausern bei Weihnachtsfeiern

Knapp ein Viertel veranstaltet keine eigene Weihnachtsfeier

(NL/6165939830) 21 % der Großunternehmen veranstalten keine eigene Weihnachtsfeier

Je kleiner das Unternehmen, desto aufwendiger die Festlichkeit

89 % aller Führungskräfte befürworten Weihnachtsfeiern

Knapp jedes vierte deutsche Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern veranstaltet dieses Jahr keine Weihnachtsfeier oder lässt seine Angestellten selbst dafür zahlen (21 %). Firmen mit weniger als 50 Mitarbeitern sparen in dieser Hinsicht deutlich seltener (12 %). Und je kleiner das Unternehmen ist, desto aufwendiger fällt auch die Weihnachtsfeier aus: 40 % der kleinen Betriebe geben mehr als 80 Euro pro Mitarbeiter aus. Soviel spendiert von den Großunternehmen weniger als die Hälfte (19 %). Bei ihnen werden die Lebenspartner auch nur in 9 % aller Fälle mit eingeladen bei den Kleinunternehmen macht dies mehr als jede dritte Firma (37 %).

Gleichzeitig sind sich Deutschlands Führungskräfte einig: Weihnachtsfeiern sind eine schöne Tradition, wichtig fürs Betriebsklima oder eine wichtige Anerkennung für die Belegschaft. Das sagen 89 % der insgesamt 376 Top-Manager, welche die internationale Personalberatung LAB & Company im Rahmen ihres 30. LAB Managerpanels befragt hat.

Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern drückt sich auch in solchen Veranstaltungen aus, sagt Klaus Aden, Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company. Kleine und mittlere Unternehmen besitzen vielfach ein stärkeres Bewusstsein für die Bedeutung solcher Gesten nicht nur zur Weihnachtszeit, so Aden.

Viele der befragten Manager kritisieren massiv das Sparverhalten ihrer Arbeitgeber: Traurig, wenn noch nicht einmal im Jahr Zeit und Geld für die Menschen vorhanden ist, sagt etwa ein Teilnehmer. Andere berichten, dass in ihrem Unternehmen Führungskräfte von der Unternehmensführung genötigt werden, Feiern für ihre direkten Mitarbeiter auf eigene Kosten auszurichten. In anderen Fällen seien Zuschüsse von lediglich 10-15 Euro für einfache Mitarbeiter üblich, für die Weihnachtsfeiern der obersten Führungsebene würden hingegen die Gesamtkosten übernommen. Solche Sparbrötchen gehen nach hinten los, kommentiert einer der Befragten.

Weitere Ergebnisse im Detail:

So häufig fallen Weihnachtsfeiern aus oder werden von den Mitarbeitern organisiert und gezahlt

Gesamt | Firmen bis 50 Mitarbeiter | Firmen über 1.000 Mitarbeiter

Keine Feier: 10 % | 9 % | 10 %

Mitarbeiter
organisieren & zahlen: 7 % | 3 % | 11 %

Soviel lassen sich Unternehmen ihre Weihnachtsfeier pro Mitarbeiter kosten

Gesamt | Firmen bis 50 Mitarbeiter | Firmen über 1.000 Mitarbeiter

Bis 30 : 18 % | 11 % | 26 %

30-50 : 31 % | 24 % | 33 %

50-80 : 25 % | 24 % | 22 %

80-100 : 18 % | 25 % | 14 %

Über 110 : 8 % | 15 % | 5 %

Betriebliche Weihnachtsfeiern sind …

Eine schöne Tradition: 15 %

Wichtig fürs Betriebsklima: 42 %

Wichtig als Anerkennung: 32 %

Lästige Pflicht: 6 %

Unnötige Belastung in Vorweihnachtszeit: 4 %

Verschwendung von Zeit & Geld: 2 %

Alle Ergebnisse des LAB Managerpanels unter www.labcompany.net

Zum 30. LAB Managerpanel: Beteiligt an der Umfrage haben sich vom 14.-21. November 2013 bundesweit 376 Führungskräfte, überwiegend aus der ersten oder zweiten Hierarchieebene.

Zum Unternehmen: LAB & Company ist eine international tätige Personalberatung, spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Top-Führungskräften in allen wichtigen Marktsegmenten. LAB & Company gehört zu den Top 20 der führenden Personalberatungen in Deutschland. Die Gesellschaft mit etwa 30 Mitarbeitern verfügt über Büros in Düsseldorf, München und Wien. LAB & Company ist Mitglied des globalen Netzwerks Penrhyn International sowie des weltweit bedeutendsten Verbands für Personalberatungen, der Association of Executive Search Consultants (AESC).

Kontakt:
LAB & Company
Klaus Aden
Steinstr. 4
40212 Düsseldorf
0211/15979910
aden@labcompany.net
www.labcompany.net