Feedback Intelligence – statt Mitarbeiterumfragen

Schneiden Sie alte Zöpfe im Unternehmen ab.

Kaum ein Führungsinstrument ist in den Unternehmen so stark in die Jahre gekommen wie teure und aufwendige Mitarbeiterbefragungen. Auch die populären Mikroumfragen sind bei genauerer Betrachtung keine wirkliche Alternative. ( Mikrobefragungen als Alternative? (https://smart-fed.com/de/employee-experience-management-mikrobefragungen-zuhoeren/))

Die Generationen von heute möchten nicht mehr ständig ihre Zufriedenheit oder ihr Engagement bewerten müssen. Diese Routine wirkt ermüdend – zudem verfälscht durch tiefe Rücklaufquoten, Gefälligkeitsbewertungen, Angst vor Reaktionen der Vorgesetzten, Fragestellungen ohne Relevanz für die Personen und vieles andere mehr.

Die Befragungsmüdigkeit und die verfälschenden Faktoren lassen sich jedoch mit dem innovativen Feedback-Portal von SMART FED überwinden. Das Grundprinzip lautet: „Zuhören statt Befragen“

Der Schlüssel liegt im SMART-Feedback-Ansatz. Mitarbeitende entscheiden selbst, wann und wozu sie Feedback geben wollen. Das, was ihren Job und ihre Leistung im Alltag tatsächlich beeinflusst. Dadurch entsteht Feedback mit echtem Mehrwert, das sich vor allem in drei Kernmerkmalen unterscheidet.

1. Feedback ist zeitnah und relevant im Kontext organisatorischer Entwicklungen und Veränderungen.
2. Feedback ist authentisch und verlässlich, da intrinsisch motiviert und nicht erzwungen abgefragt.
3. Feedback ist konkret und präzise – und damit unmittelbar für die Organisation nutzbar.

SMART FED liefert mehr als Kennzahlen zu Mitarbeiterzufriedenheit oder Engagement. Unternehmen erhalten fundierte und relevante Erkenntnisse über Ihre Organisation und zu den zentralen Schlüsselfaktoren mit Einfluss auf:

– Effizienz und Effektivität von Prozessen
– Organisationsübergreifende Zusammenarbeit
– Motivation und Engagement der Mitarbeitenden
– Umsetzung der Unternehmensstrategie und Ziele
– Unternehmenskultur und Betriebsklima
– Kundenorientierung und Compliance

Erkennen Sie punktgenau, wie und wo sich die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Unternehmung steigern lässt.

Schneiden Sie den alten Zopf der Mitarbeiterbefragung ab. Entdecken Sie das Feedback-Portal von SMART FED für eine wirkungsvolle Unternehmens- und Organisationsentwicklung.

SMART FED – Feedback Intelligence (https://smart-fed.com/de/)

SMART FED ist ein Software- und Beratungsunternehmen, dass die systemische Unternehmens- und Organisationsentwicklung im Fokus hat.

Hierzu hat SMART FED ein Feedback-Portal entwickelt, das für intrinsisch motiviertes Mitarbeiter-Feedback steht. Ohne zeitliche und thematische Restriktionen, ohne aufwendige Projekte und ohne Befragungsmüdigkeit bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

SMART FED unterstützt Unternehmen ihre Stärken, Potenziale und Risiken jederzeit auf dem Radar zu haben.

Kontakt
SMART FED
Martin Mechlinski
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5323 Rietheim
+41 79 339 80 08