Einladung zur 18. jährlichen Umfrage zu HR-Systemen von Sierra-Cedar 2014-2015

(Mynewsdesk) ALPHARETTA, GA–(Marketwired – 19. Mai 2015) – Die Umfrage zu HR-Systemen von Sierra-Cedar 2014-2015 (18. Jahresausgabe) ist die seit längstem bestehende Markforschungsstudie in der HR-Branche, die sich durch ihre weitreichende Verbreitung und einen einzigartigen partizipativen Ansatz auszeichnet. Mithilfe der jährlichen Befragung werden Trends bei der Akzeptanz von HR-Technologien und Ansätze zu ihrer Implementierung sowie die durch diese HR-Technologien realisierten Werte erfasst. Im vergangenen Jahr wurde die Umfrage von über 1000 Unternehmen und Organisationen beantwortet. Sierra-Cedar (vormals CedarCrestone) lädt Akteure aus dem Bereich Personalwesen ein, bis spätestens zum 30. Juni 2015 unter www.Sierra-Cedar.com/hrssv23 an der Befragung teilzunehmen. Alle Antworten werden vertraulich behandelt und nur als anonymisierte Sammeldaten verwendet.

Diese Marktforschungsstudie wird der Öffentlichkeit bereitgestellt und ist als Beitrag zur Branche zu verstehen, um Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, Strategien für HR-Systeme zu entwickeln, Pläne auszuarbeiten, Investitionen zu rechtfertigen und schließlich Visionen im Bereich der HR-Technologien umzusetzen.

Die Umfrage erhebt weiterhin Daten zu den folgenden Metriken:

* Schnittstellen zwischen Technologien, Strategien, Verfahren und Strukturen im HR-Bereich.

* Aktuelle und künftige Vorhaben zur Übernahme von HR-Technologielösungen, einschließlich Analysen in den Bereichen Verwaltung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und HR.

* Roadmaps zur Implementierung von HR-Technologien, einschließlich Mittelbereitstellung und Budgets.

* Implementierungs-, Wartungs- und Integrationspraktiken.

* Praxisorientierte Daten zu neuen und innovativen Technologien.

* Beziehungen zwischen Betriebsergebnissen und HR-Verfahren und HR-Technologien.

Neuheiten in diesem JahrDie Umfrage betritt Neuland mit Fragen zur Nutzung von HR-Analysen, komplexen HR-Systemumgebungen und Onboarding-Programmen. Daneben bietet die Studie u.a. folgende neue Merkmale:

* Mehr teilnehmerspezifische Verzweigungen und Logik, um eine schnellere Beantwortung der Umfrage zu ermöglichen.

* Eine personalisierte Daten-Momentaufnahme mit Filterung nach Größe, Branche oder Region.

* Ein Vorab-Exemplar des Whitepapers zum Sierra-Cedar 2015-2016 HR Systems Survey (18. Jahresausgabe) Anfang Oktober 2015.

Die Ergebnisse der Befragung werden vom 18. bis 21. Oktober 2015 auf der HR Technology® Conference in Las Vegas vorgestellt. Die Ergebnisse der Befragungen der vergangenen Jahre können hier eingesehen werden.

Über Sierra-CedarSierra-Cedar hilft seinen Kunden bei der Umsetzung ihrer Roadmaps für Applikationen und Technologien zur Modernisierung ihrer vorhandenen Portfolios oder zur Migration neuer Technologien. Dabei bündelt Sierra-Cedar umfangreiches Branchenwissen, weitreichende technologische Kompetenzen und umfassende Service-Angebote sowie internationale Liefermodelle zu Lösungen mit optimalem Preis-Leistungsverhältnis. Unsere Dienstleistungen werden in branchenbasierte Beratungsdienste und in von Branchen unabhängige Shared Services unterteilt.

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Pressekontakt:Lia LyfordSierra-CedarDirekt: 866.827.3786Fax: 678.385.7541Contact@Sierra-Cedar.com

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