Mit der zunehmend globalen Ausrichtung von Geschäftsbeziehungen steigen für Unternehmen auch die Anforderungen an effiziente Business-Sprachtrainings. Damit sich Mitarbeiter und Manager flexibel und einfach sprachlich weiterbilden können, hat Berlitz nun das Lernprogramm „CyberTeachers“ entwickelt, das der internationale Weiterbildungsanbieter auf der Messe LEARNTEC erstmalig vorstellt.
Mithilfe des Blended Learning-Programms lassen sich verschiedene E-Learning-Module und Telefonkurse individuell kombinieren. Der Nutzer erhält eigens für ihn erstellte Übungen und Konversationstrainings, wird live von einem Telefontrainer unterrichtet und kann sich in einen virtuellen Klassenraum einloggen. Der Coach steht den Lernenden jederzeit online zur Verfügung. Zudem sind Videos und ein Spracherkennungsprogramm integriert sowie Podcasts und Mobile Learning-Tools. Dank dieser Methode können sich die Teilnehmer ihre tägliche Unterrichtszeit selbst einteilen und lernen nachweislich effektiver und schneller.
Berlitz stellt „CyberTeachers“ auf der LEARNTEC in Karlsruhe vom 29. bis 31. Januar in Halle 1, Stand F23 vor.
Zudem findet am Donnerstag, 31.01., um 12.35 Uhr der Vortrag „Erfolgsrezepte für Ihr Changemanagement: Wie gelingt der Übergang zu Blended Learning“ im Kundenforum der LEARNTEC statt. Referenten sind die Blended Learning-Expertin Ulla Schallert und Pierre-Jacques Joubert, Vertriebsleiter von Berlitz Deutschland.
Über Berlitz
Der Weiterbildungsanbieter Berlitz zählt mit über 550 Niederlassungen in mehr als 70 Ländern weltweit zu den internationalen Marktführern. In über 60 Sprachschulen in Deutschland bietet der ISO-zertifizierte Kommunikationsspezialist Sprachtrainings, interkulturelle Trainings und Managementseminare an. Das Angebot reicht dabei von Business English über länderspezifische Zusammenarbeit bis zu Führung und Motivation. Die Trainings sind systematisch aufgebaut und entsprechen den aktuellen wissenschaftlichen Standards. Sie werden teilweise staatlich gefördert. Mehr Informationen unter www.berlitz.de.
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