Ambulante Senioren-Assistenz – ein Beruf nah am Menschen

Infoabende über Zoom informieren über die Existenzgründung im sozialen Bereich und das Berufsbild Senioren-Assistenz/Plöner Modell

Viele Menschen sind unglücklich in ihrem Beruf. Sie verdienen mit diesem Job zwar ihren Lebensunterhalt – er gibt ihnen aber keinen Lebenssinn. Bei den meisten Betroffenen entsteht dann irgendwann der Wunsch, sich beruflich zu verändern. Sie suchen eine Arbeit mit Sinn. Eine Option bei der Neuorientierung kann beispielsweise eine Tätigkeit im sozialen Bereich sein, die nah am Menschen ist.

SENIOREN-ASSISTENZ – EINE TÄTIGKEIT MIT SINN

Die qualifizierte Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell richtet sich an ältere Personen, die zu Hause wohnen bleiben möchten, aber das persönliche Gespräch vermissen, der Einsamkeit entfliehen möchten und dabei von Menschen begleitet werden wollen, die ihnen guttun. Für die Senioren-Assistentinnen und -Assistenten als Dienstleister wiederum kann der Beruf eine sinnstiftende Aufgabe sein. Die entsprechende Ausbildung wurde erstmals 2006 im Kreis Plön in Schleswig-Holstein von Ute Büchmann entwickelt. Kurz danach machte sich Büchmann selbstständig und bereitet seitdem mit mehreren Dozententeams lebenserfahrene Menschen auf diese Tätigkeit im sozialen Bereich vor. Rund 3000 Senioren-Assistentinnen und -Assistenten wurden bisher an sechs Seminarorten in Deutschland nach dem Plöner Modell ausgebildet.
2019 erhielt Büchmann als soziale Unternehmerin den Zugabe-Preis der Körber-Stiftung.

GESAMTKONZEPT PLÖNER MODELL – QUALIFIZIERUNG, VERNETZUNG; NACHBETREUUNG

Bereits im Seminar erhalten die Teilnehmenden nicht nur Fachwissen, sondern auch reichlich Input zur Existenzgründung. „Ziel ist es, ihnen auch nach Abschluss der Ausbildung mit unserem bundesweiten Netzwerk und vielschichtigen Unterstützungsangeboten wie unserem Vermittlungsportal zur Seite zu stehen“, erklärt Ute Büchmann. So müssten die selbstständig tätigen Senioren-Assistenten nicht als Einzelkämpfer agieren. Nach Abschluss der Ausbildung haben Sie Zugang zum bundesweiten Netzwerk der Senioren-Assistenten. Sie können sich in regionalen Teams zusammenschließen und das kostenlose Vermittlungsportal www.die-senioren-assistenten.de (https://www.die-senioren-assistenten.de) für die Kundengewinnung nutzen. So müssen sie keine teure Webseite schalten. Ein weiteres Ziel der Ausbildung ist die intensive Vorbereitung auf die Abrechnungen mit den Pflegekassen.

AKTUELLE SEMINARREIHEN NACH DEM PLÖNER MODELL

In diesem Jahr starten noch vier 120-std. Senioren-Assistenz-Ausbildungen.
In Leichlingen/Bergisches Land ab 29. August, in Norderstedt b. Hamburg ab 19. September, in Nürnberg ab 10. Oktober und am neuen Seminarort Kiel ab 17. Oktober. Im Januar gibt es dann auch wieder Seminarreihen in Berlin und Hamburg. Infos gibt es auf www.senioren-assistentin.de (https://www.senioren-assistentin.de)

INFOABENDE ÜBER ZOOM GEBEN EINBLICK IN DIE PRAXIS DER SENIORENASSISTENZ

Zur Senioren-Assistenz gibt es viele Fragen. Einige Beispiele: Wie sieht der Arbeitsalltag von Senioren-Assistenten aus? Was verdienen sie?
Welcher Art ist die Nachbetreuung nach Seminarabschluss durch Büchmann Seminare KG? Diese und andere Fragen beantworten erfolgreich tätige Senioren-Assistenten auf regelmäßig wiederkehrenden Infoabenden. Interessierte können sich über www.senioren-assistentin.de/aktuell (https://www.senioren-assistentin.de/aktuell)anmelden.

Historie: 2006, im Alter von 52 Jahren, entdeckt Ute Büchmann eine Lücke: Nach ihrer Recherche gibt es noch keine Angebote zur sozialen Seniorenbegleitung. Sie „erfindet“ die Senioren-Assistenz und gründet 2007 das Weiterbildungsunternehmen Ute Büchmann Seminare, das 2014 zum Familienunternehmen Büchmann Seminare KG wird. Dort werden lebenserfahrene Menschen als Senioren-Assistentinnen und -Assistenten qualifiziert. Senioren-Assistenten begleiten als selbständig tätige Dienstleister ältere Menschen mit oder ohne Pflegegrad in der häuslichen Umgebung. Sie sorgen für deren soziale Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zunächst regional auf den Kreis Plön in Schleswig-Holstein ausgerichtet, wird das Konzept als Plöner Modell bekannt. 2014 wurde das Einzelunternehmen Ute Büchmann Seminare in das Familienunternehmen Büchmann Seminare KG umgewandelt. 2019 wird Ute Büchmann für ihre soziale unternehmerische Leistung mit dem Zugabe-Preis der Körber Stiftung ausgezeichnet. Heute sind rund 3000 Senioren-Assistenten nach diesem Modell ausgebildet. Seit 2024 führen Dr. Nele Büchmann und Ole Büchmann das Unternehmen weiter.

Kontakt
Büchmann / Seminare KG
Ute Büchmann
Einsteinstraße 1
24118 Kiel
017661633636
www.senioren-assistentin.de